Votre futur job

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Assistant(e) Gestion Locative et administrative (H/F), Paris (75)

Rejoignez un acteur reconnu de la promotion immobilière

Notre client, promoteur immobilier implanté dans le 15e arrondissement de Paris, recherche un(e) Assistant(e) Gestion Locative et Administrative afin de renforcer son Service Propriétaires.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez au suivi administratif et opérationnel d'un portefeuille de biens immobiliers.

Descriptif du poste et missions :

Au sein du Service Propriétaires, vous assurez le bon suivi des dossiers et accompagnez les propriétaires dans leurs démarches administratives.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Assurer la gestion des appels téléphoniques et des e-mails du service ;
Gérer les dossiers liés aux reventes, successions, séparations et saisies administratives;
Mettre à jour et fiabiliser la base de données clients ;
Assurer la gestion administrative des baux (création, suivi, classement et archivage) ;
Suivre les échéances et les renouvellements de baux ;
Réaliser le suivi annuel de l'occupation des biens ;
Gérer les demandes de dégrèvement de taxe d'habitation ;
Participer au bon fonctionnement administratif du service.

Profil recherché :

De formation Bac +2 à Bac +3 en immobilier, gestion administrative ou assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion locative, administration de biens ou au sein d'une agence immobilière.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que les techniques de publipostage et de mailing.
La connaissance d'un logiciel métier immobilier (Progestion, Résalys, Crypto ou équivalent) constitue un véritable atout.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l'organisation ;
- Votre rigueur et votre fiabilité ;
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Votre aisance relationnelle ;
- Votre sens du service client ;
- Votre capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie

Package de rémunération

CDI à pourvoir dès que possible
Statut : Employé
Rémunération fixe de 34 000 € brut annuel
Variable annuelle de 2 000 €
1 jour de télétravail par semaine
Locaux idéalement situés dans le 15e arrondissement de Paris, à proximité des stations Bir-Hakeim, Dupleix et Champs de Mars
Un environnement professionnel stable au sein d'un acteur reconnu du secteur immobilier.

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Responsable Data & Digitalisation (H/F), Montpellier (34)

Notre client est un Groupe en forte transformation, engagé dans la modernisation de ses fonctions Finance et de son système d’information. Dans ce contexte, il recrute un(e) Responsable Data & Digitalisation afin de structurer et piloter sa stratégie Data au service de la performance financière.

Descriptif du poste et missions :

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme un acteur clé de la transformation digitale Finance. À la croisée des enjeux métiers et IT, vous pilotez la structuration, la fiabilisation et la valorisation des données financières du groupe.

Définition et pilotage de la stratégie Data
- Co-construire la feuille de route des projets Finance (clôture, budget, forecast, cash…).
- Définir la stratégie Data et la trajectoire d’évolution du SI.
- Garantir la cohérence des choix d’architecture avec les objectifs de transformation.
Architecture & intégration des systèmes
- Définir les scénarios d’interfaces entre les différents outils.
- Assurer l’intégration des solutions au sein du SI.
- Superviser la qualité et la cohérence des flux de données (API, référentiels, interfaces).
Pilotage du Backbone Data
- Piloter le Backbone Data du groupe et en garantir la performance et la disponibilité.
- Assurer sa gouvernance et son évolution.
- Coordonner les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs, consultants).
Gouvernance & valorisation de la donnée
- Structurer la gouvernance des données financières (qualité, référentiels, traçabilité).
- Développer et faire évoluer les outils de reporting et de pilotage.
- Fiabiliser et améliorer la production d’indicateurs clés pour la Finance.
Gestion de projet & conduite du changement
- Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et participer aux recettes.
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils (formation, support, documentation).

Profil recherché :

Formation Bac+5 (informatique de gestion, finance ou équivalent).
Expérience d’environ 10 ans sur des projets Data / SI Finance.
Solide maîtrise des environnements ERP et des processus Finance (P2P, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie…).
Expérience en pilotage de projets et en coordination de prestataires externes.
Une expérience de migration d’ERP Finance est un plus.
Anglais courant.

Qualités attendues :

Rigueur et esprit d’analyse
Capacité à prendre de la hauteur
Leadership et sens du collectif
Orientation résultats et sens du service

Pourquoi rejoindre notre client ?

Un rôle stratégique au cœur de la transformation du groupe
Des enjeux Data structurants et visibles
Un environnement stimulant, à l’interface des métiers et de l’IT

Package de rémunération

Statut Cadre Forfait Jour

Rémunération attractive selon profil

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Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H sur toute la France secteur Médico-social, Plusieurs postes disponibles.

Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons plusieurs Directeurs /trices de résidence (H/F).

Descriptif du poste et missions :

En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents :

Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings…
Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs.
Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets.
Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.).
Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département.
Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs).

Profil recherché :

Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal.

De formation Bac + 5, vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES.

Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière.

Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.

Package de rémunération

Statut Cadre Forfait Jour

48 K€ / 55 K€ bruts annuels (selon votre profil et votre expérience)

+ Variable de 0 à 12 K€ brut annuel

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Directeur(trice) d'EHPAD F/H La Rochelle (17) secteur Médico-social.

Notre cabinet de recrutement accompagne un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) situé à La Rochelle dans le recrutement de son futur Directeur d'EHPAD H/F.

En tant que Directeur(trice), vous assurez la gestion globale de l'établissement et garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents, tout en pilotant les équipes et la performance de la structure.

Descriptif du poste et missions :

Assurer la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement.
Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
Garantir la qualité des prestations et la sécurité des résidents.
Piloter les ressources humaines, le recrutement et le développement des compétences.
Élaborer et suivre les budgets ainsi que les indicateurs de performance.
Veiller au respect des obligations réglementaires et des démarches qualité.
Développer les relations avec les familles, les partenaires et les autorités de tutelle.
Conduire les projets d'amélioration continue et de développement de l'établissement.

Profil recherché :

Formation supérieure de niveau Bac+5 (CAFDES, Master Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent).
Expérience réussie en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.
Bonne maîtrise de la réglementation du secteur médico-social.
Compétences avérées en management, gestion financière et pilotage d'activité.

Leadership, sens des responsabilités et qualités relationnelles reconnues

Ce que nous vous proposons

CDI à temps plein.
Statut Cadre.
Poste basé à La Rochelle (17).
Prise de fonction immédiate.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Accompagnement à la prise de poste.
Environnement de travail dynamique et projets de développement ambitieux.

Salaire :

55 k€ / 60 K€ selon profil et expérience.

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Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : EHP-17

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Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H Pléneuf Val André (22) secteur Médico-social.

Dans le cadre de l'eploitation d'une nouvelle résidence services destinée aux seniors autonomes de 100 appartements sur la commune de Pléneuf-André, station balnéaire prisée de la côte bretonne, notre client recherche son futur Directeur de Résidence (H/F).
Véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage global de l’établissement et garantissez la satisfaction des résidents tout en veillant à la performance économique du site.

Descriptif du poste et missions :

Assurer la gestion opérationnelle, humaine et financière de la résidence ;
Manager et fédérer les équipes autour d’un projet de service exigeant ;
Garantir la qualité de l’accueil, des prestations et du cadre de vie des résidents ;
Développer la notoriété et l’attractivité de la résidence sur son territoire ;
Animer et développer un réseau de prescripteurs locaux (professionnels de santé, acteurs institutionnels, associations, collectivités, etc.) ;
Mettre en œuvre les actions commerciales permettant d’optimiser le taux d’occupation ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et la maîtrise du budget ;
Représenter la résidence auprès des partenaires et des acteurs locaux.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, idéalement dans les secteurs des services, de l’hôtellerie, de l’immobilier géré, des résidences services ou du médico-social.

Au-delà de vos compétences managériales et de gestion, nous recherchons avant tout un profil fortement orienté développement commercial.

Vous savez :

Développer une activité et atteindre des objectifs commerciaux ;
Créer et entretenir un réseau de prescripteurs ;
Identifier des opportunités de développement local ;
Conduire des actions de prospection et de fidélisation ;
Piloter un établissement avec une véritable culture du résultat.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de leadership, d’organisation et d’un fort sens du service.

Ce que nous vous proposons

CDI – Statut Cadre au forfait jours ;
Rémunération fixe : 48 à 50 K€ brut annuel selon expérience ;
Variable annuelle : 6 K€ ;
Poste basé à Pléneuf-Val-André (Côtes-d’Armor) ;
Prise de poste immédiate.

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Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H Clermont-Ferrand(63) secteur Médico-social.

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle résidence services destinée aux seniors autonomes sur la commune de Clermont-Ferrand, notre client recherche son futur Directeur de Résidence (H/F).
Véritable chef d'orchestre de ce projet d'ouverture, vous prenez en charge le lancement, le développement commercial et le pilotage global de la résidence. Votre principal enjeu sera d'assurer la montée en puissance de l'activité et le remplissage de la résidence tout en garantissant une qualité de service irréprochable.
Doté d'un fort tempérament commercial et entrepreneurial, vous développez la notoriété de la résidence sur son territoire et construisez un réseau solide de partenaires et de prescripteurs.

Descriptif du poste et missions :

Développement commercial

Définir et déployer la stratégie commerciale de la résidence.
Assurer la commercialisation des appartements et atteindre les objectifs de taux d'occupation.
Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux : professionnels de santé, associations, collectivités, acteurs du secteur senior, agences immobilières, notaires, etc.
Organiser des actions de prospection et des événements de promotion (portes ouvertes, salons, conférences, rencontres partenaires).
Réaliser les rendez-vous commerciaux avec les futurs résidents et leurs familles.
Suivre les indicateurs commerciaux et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Management et ressources humaines

Participer au recrutement des équipes dans le cadre de l'ouverture de la résidence.
Constituer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs.
Fédérer les équipes autour d'une culture de service et d'excellence opérationnelle.
Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines : intégration, animation, accompagnement et développement des compétences.

Pilotage de la résidence

Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des résidents.
Assurer le bon fonctionnement opérationnel, administratif et budgétaire de la résidence.
Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable.
Piloter les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Développement local et représentation

Représenter la résidence auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire.
Développer l'ancrage local et la visibilité de l'établissement.
Construire des partenariats durables contribuant au rayonnement de la résidence.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un centre de profit, le développement commercial et le management d'équipes, idéalement dans les secteurs des services, de l'hôtellerie, de l'immobilier, des résidences services ou de la santé.

Une expérience d'ouverture de site, de résidence ou d'établissement constituera un réel atout.

Compétences attendues

Solides compétences en développement commercial et en prospection.
Capacité à développer rapidement un réseau local de partenaires et de prescripteurs.
Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires.
Leadership, sens de l'organisation et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Forte orientation résultats et satisfaction client.
Esprit entrepreneurial et goût du challenge.

Ce que nous vous proposons

L'opportunité de piloter l'ouverture d'une nouvelle résidence à Clermont-Ferrand.
Un poste stratégique à forte autonomie.
Une dimension commerciale et managériale particulièrement stimulante.
La possibilité de construire et faire grandir un projet à fort impact humain.

Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026.
Statut Cadre – CDI.
Localisation : Clermont-Ferrand (63).

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Merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu à l’adresse suivante : marie-laure@baya-recrutement.fr

Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-63

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Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H Amiens (80) secteur Médico-social.

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle résidence services destinée aux seniors autonomes sur la commune d'Amiens, notre client recherche son futur Directeur de Résidence (H/F).
Véritable chef d'orchestre de ce projet d'ouverture, vous prenez en charge le lancement, le développement commercial et le pilotage global de la résidence. Votre principal enjeu sera d'assurer la montée en puissance de l'activité et le remplissage de la résidence tout en garantissant une qualité de service irréprochable.
Doté d'un fort tempérament commercial et entrepreneurial, vous développez la notoriété de la résidence sur son territoire et construisez un réseau solide de partenaires et de prescripteurs.

Descriptif du poste et missions :

Développement commercial

Définir et déployer la stratégie commerciale de la résidence.
Assurer la commercialisation des appartements et atteindre les objectifs de taux d'occupation.
Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux : professionnels de santé, associations, collectivités, acteurs du secteur senior, agences immobilières, notaires, etc.
Organiser des actions de prospection et des événements de promotion (portes ouvertes, salons, conférences, rencontres partenaires).
Réaliser les rendez-vous commerciaux avec les futurs résidents et leurs familles.
Suivre les indicateurs commerciaux et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Management et ressources humaines

Participer au recrutement des équipes dans le cadre de l'ouverture de la résidence.
Constituer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs.
Fédérer les équipes autour d'une culture de service et d'excellence opérationnelle.
Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines : intégration, animation, accompagnement et développement des compétences.

Pilotage de la résidence

Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des résidents.
Assurer le bon fonctionnement opérationnel, administratif et budgétaire de la résidence.
Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable.
Piloter les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Développement local et représentation

Représenter la résidence auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire.
Développer l'ancrage local et la visibilité de l'établissement.
Construire des partenariats durables contribuant au rayonnement de la résidence.

Profil recherché :

Une expérience d'ouverture de site, de résidence ou d'établissement constituera un réel atout.

Compétences attendues

Solides compétences en développement commercial et en prospection.
Capacité à développer rapidement un réseau local de partenaires et de prescripteurs.
Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires.
Leadership, sens de l'organisation et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Forte orientation résultats et satisfaction client.
Esprit entrepreneurial et goût du challenge.

Ce que nous vous proposons

L'opportunité de piloter l'ouverture d'une nouvelle résidence à Amiens.
Un poste stratégique à forte autonomie.
Une dimension commerciale et managériale particulièrement stimulante.
La possibilité de construire et faire grandir un projet à fort impact humain.

Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026.
Statut Cadre – CDI.
Localisation : Amiens (80).

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Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-80

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Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H Saint-Germain en Laye (78) secteur Médico-social.

Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons plusieurs Directeurs /trices de résidence (H/F).

Descriptif du poste et missions :

En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents :

Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings…
Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs.
Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets.
Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.).
Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département.
Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs).

Profil recherché :

Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal.

De formation Bac + 5, vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES.

Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière.

Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.

Package de rémunération

Statut Cadre Forfait Jour

48 K€ / 52 K€ bruts annuels (selon votre profil et votre expérience)

Si vous souhaitez répondre à cette annonce

Merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu à l’adresse suivante : marie-laure@baya-recrutement.fr

Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-78

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