Notre méthode de recrutement
Contact
- Prise de contact
- Définition des besoins précis
- Étude de marché
- Validation de la fiche de poste
- Signature d’une convention
Sourcing
- Identification des profils
- Préqualification téléphonique
- Entretien
- Test de personnalité
- Rédaction du dossier de candidature
- Rapport de suivi régulier
Le bon match
- Transmission de la short list avec un débrief oral
- Audit des candidats par le client
- Entretien des candidats par le client suivant son process interne
- Débrief du client
Our vision
Proximité, projection, transparence
Nous pensons que le recrutement, c’est avant tout une rencontre entre une entreprise et un candidat, une relation de confiance tripartite.
Suivi de chaque client et de chaque candidat au fur et à mesure du processus pour une vraie visibilité de l’avancement.
Prise en compte de l’avenir du candidat dans l’entreprise pour ouvrir le champ des possibles.
Des process bien rodés dans le respect de l’égalité des chances et des délais annoncés.
All different
Éthique et transparence
Au-delà des compétences, notre approche est aussi basée sur l’analyse des softskills et la projection du candidat dans l’entreprise à long terme.
Nous militons pour que le processus de recrutement soit personnalisé et ne soit plus vécu comme une épreuve.
De cette façon, nous nous engageons à lutter pour l’égalité des chances et la promotion de la diversité.
Be zen & quiet
Soyez sûr qu'on vous écoute !
On vous déniche le bon profil
Plus qu’un recrutement, un vrai partenariat dans la proximité, la durée et l’exclusivité. Bonne connaissance du secteur et imprégnation de l’entreprise dans sa globalité. Travail sur la marque employeur.
On vous accompagne vers votre nouveau job
Vous n’êtes plus seul. On vous écoute, on vous prépare. On vous clarifie les enjeux et on débriefe à chaque étape du process, en toute bienveillance. On vous accompagne au-delà de votre entrée dans l’entreprise.
Après l’embauche, on ne vous abandonne pas ! Suivi du candidat et du client pendant la période d’essai. Garantie des recrutements sur la durée.
Don't believe me! believe them
« Be As You Are conjugue toutes les qualités de compétence attendues par un client : implication, réseau, pugnacité, précision et expertise.
Marie-Laure nous a accompagnés dans le cadre de plusieurs recrutements avec écoute, disponibilité et conseil avisé.
Nous avons ressenti une grande bienveillance et une empathie constante.
L’efficacité du cabinet a permis des recrutements rapides et adaptés aux postes que nous souhaitions pourvoir, merci aux équipes de BAYA».
Yoann T., DRH (Groupe Touristique Français)
« Une vingtaine d’années d’expériences, des projets et entretiens professionnels réalisés et surtout lors de mon dernier processus de recrutement, un réel accompagnement de la part de Marie-Laure Lecanu.
Un accompagnement personnalisé où j’y ai trouvé beaucoup de considération, une réelle écoute, beaucoup de bienveillance, des conseils précieux qui m’ont aidé à franchir les différentes étapes de ce processus de recrutement et du temps accordé tout au long de mon suivi.
Une très belle rencontre professionnelle et surtout très humaine.
Merci pour tout et fière d’avoir intégrée cette entreprise ! »
Cécilia L.